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 2015年9月9日 産後クライシス回避！ 夫に「言わなくても気づいて」は無理・・・！？ |
「うちのパパ、言わないと家事も育児も全然やってくれないんです！」 ・・・ そんなママたちの声をよく聞きます。 これに対してパパたちは、 「何をどう手伝ったらいいかよくわからない…」 これが本音だと思います。 普段、ママほど家事育児を していないパパにとっては、 「自分で考えて家事育児をする」 のはかなりハードルの高いものです。 そんな、男たちに対して、 「言わなくても気づいてほしい！」 というママの要求はなかなかレベルの 高いものです。 なので、 ママが、ただ「手伝ってよ！」と パパに言うだけでは、伝わりません。 |
例えば、具体的に・・・ ↓ 「パパが自分で使った食器を片づけてほしいのか？」 「家族みんなの食器を片づけてほしいのか？」 「洗濯物を毎日たたんでほしいのか？」 それとも、「週末だけ」でいいのか？ 「今、部屋を掃除してほしいのか？」 「後でもいいのか？」 ・・・！？ ・・・！？ ・・・！？ これを見てママたちからは、 「そんなことも分からないの〜！（怒）」 とため息がでそうなことかもしれません。 しかし、パパたちは 『本当にわからない！・・・』 のです。 まずは、ママ自身が 「何を」 「どのように」、そして、 「いつまでに」 やってほしいかを明確にして、それをパパに きちんと伝えたほうが、ストレスも少なくて 済みます。 ◆パパの出番を作る！ 例えば、『ゴミ捨て』。 ママが分別して、パパが玄関から ゴミ収集場所へ移動・・・ これだけでは、 パパはいつまでたってもママの 「お手伝いレベル・・・」 のままです。 これでは、パパも面白くない。。。 そこで、 パパに分別から任せてみて、 分別の仕方やごみ箱の位置もパパ がやりやすいように改善してもらったり、 新しいグッズをそろえたり・・・ こうなるとパパも責任感とやる気がでてきます。 |
◆家事を「分担制」から「シェア」へシフト パパが家事を担当できるようになったら、 もう一つ、 またもう一つ、と、担当を増やし、 「分担制」にシフトチェンジしていきます。 パパのメイン家事が増えることで、 「夫婦二人が主担当」 という考え方に徐々に移行できます。 そして、 「分担制」が定着したら、さらに上を行く 「家事育児シェア」 へバージョンアップしてみます。 「分担」と「シェア」の違いは、 「分担」・・・担当を明確に決めて責任を押し付ける、 ことですが、 「シェア」・・・できる人ができる時にやる、 ことです。 責任を押し付け合うのではなく、状況に応じて お互いを思いやりながらフレキシブルに 対応するのがコツです。 |
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